Re-Investing Motivations and Playbour in Equity Crowdfunding
Aquesta tesi té com a objectiu investigar les motivacions de reinversió en Equity Crowdfunding (la plataforma utilitzada per un gran nombre de persones per invertir en una start-up) en finances empresarials. A més, té com a objectiu estudiar playbour per ampliar la literatura estudiant persones que...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/674061 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10803/674061 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Finançament participatiu Crowdfunding de capital Equity crowdfunding Inversions Inversiones Investments Finances empresarials Finanzas empresariales Entrepreneurial finance Ciències Socials 336 |
| Sumario: | Aquesta tesi té com a objectiu investigar les motivacions de reinversió en Equity Crowdfunding (la plataforma utilitzada per un gran nombre de persones per invertir en una start-up) en finances empresarials. A més, té com a objectiu estudiar playbour per ampliar la literatura estudiant persones que busquen diversió a la feina. La tesi va estudiar dues mostres: inversors potencials que són estudiants universitaris de la UAB i treballadors digitals que treballen a Amazon Mturks. S’ha dut a terme un experiment de camp per enfrontar els estudiants a utilitzar el finançament participatiu en línia per prendre decisions sobre la reinversió en tots dos escenaris, mentre que els treballadors digitals omplien una enquesta a causa de la seva experiència d’inversió prèvia en finançament participatiu. La teoria de l’autodeterminació es va utilitzar per estudiar les motivacions intrínseces i extrínseces de les dues mostres. El retorn financer va ser un motiu per als possibles inversors en escenaris de pèrdues, mentre que va ser un motiu per als treballadors digitals en escenaris de guanys i pèrdues. El reconeixement va ser un motiu per a les dues mostres en situacions de pèrdua, mentre que el plaer en situacions de victòria. L’emoció va ser un motiu per als possibles inversors en un escenari de pèrdues, mentre que va ser un motiu per als treballadors digitals en situacions de guany i pèrdua. A més, estudiar playbour va revelar que ambdues mostres estan motivades per la diversió a la feina per treballar en empreses que van invertir. La importància d’aquesta tesi és que mostrava diferències en els motius entre les situacions de victòria i pèrdua i la diversió en el treball en les noves empreses. |
|---|