GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CLAVE PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL
(ES) El presente Trabajo Fin de Máster aborda la Gestión de los Recursos Humanos como un elemento estratégico para el éxito empresarial y como un aspecto clave en la formación del alumnado de segundo de Bachillerato. A través de una doble vertiente, combina un marco teórico centrado en las principal...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Jaén (UJA) |
| Repositorio: | CREA. Colección de recursos educativos abiertos |
| OAI Identifier: | oai:crea.ujaen.es:10953.1/26757 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10953.1/26757 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Organización de Recursos Humanos Organización y Dirección de Empresas 5311.04 5311 |
| Sumario: | (ES) El presente Trabajo Fin de Máster aborda la Gestión de los Recursos Humanos como un elemento estratégico para el éxito empresarial y como un aspecto clave en la formación del alumnado de segundo de Bachillerato. A través de una doble vertiente, combina un marco teórico centrado en las principales corrientes de pensamiento y aportaciones sobre gestión del talento y organización empresarial, con una propuesta didáctica para la asignatura Empresa y Diseño de Modelos de Negocio. La unidad incluye metodologías activas, evaluación competencial, atención a la diversidad y adaptación contextual al entorno del IES Almicerán de Peal de Becerro (Jaén). Este enfoque se alinea con la LOMLOE, el Real Decreto 243/2022, el Decreto 103/2023 y la Orden de 30 de mayo de 2023, promoviendo una enseñanza orientada a las competencias clave. El objetivo es formar estudiantes que valoren el capital humano y se preparen para un mercado laboral dinámico desde una perspectiva ética, inclusiva y activa. (EN) This Master's Thesis addresses Human Resource Management as a strategic element for business success and as a key aspect in the education of second-year high school students. Through a dual approach, it combines a theoretical framework focused on the main schools of thought and contributions related to talent management and business organization, with a didactic proposal for the subject Business and Business Model Design. The unit includes active methodologies, competency- based assessment, attention to diversity, and contextual adaptation to the environment of IES Almicerán in Peal de Becerro (Jaén). This approach aligns with the LOMLOE, Royal Decree 243/2022, Decree 103/2023, and the Order of May 30, 2023, promoting a teaching model oriented toward key competencies. The aim is to educate students who value human capital and prepare for a dynamic labor market from an ethical, inclusive, and active perspective. |
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