El acoso moral en los entornos laborales
El mobbing, encuadrado dentro de los riesgos psicosociales, es un tema de gran actualidad en los entornos laborales de la gran mayoría de los países, constituyendo una conducta de acoso y hostigamiento psicológico perpetrada por el sujeto activo, que convierten el ambiente laboral en insoportable, u...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión borrador |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Rey Juan Carlos |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/11205 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10612/11205 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Mobbing Acoso moral Entorno laboral 6306 Sociología del Trabajo |
| Sumario: | El mobbing, encuadrado dentro de los riesgos psicosociales, es un tema de gran actualidad en los entornos laborales de la gran mayoría de los países, constituyendo una conducta de acoso y hostigamiento psicológico perpetrada por el sujeto activo, que convierten el ambiente laboral en insoportable, un campo de batalla para la víctima, que ve como su estado psicológico va decayendo poco a poco debido a las agresiones psíquicas a las que se ve sometido. Queda probado que el acoso moral vulnera claramente varios preceptos normativos, viéndose lesionada la salud física y mental de la víctima. Por lo tanto, es totalmente necesario que se desarrolle legislación específica que determine el contexto legal exacto en que se debe encuadrar. Mientras esto ocurra, es conveniente conocer cómo se puede reconocer el acoso, a que normas se puede acudir y como prevenirlo |
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