Un análisis entre el modo de adquirir los compromisos por pensiones y la forma de instrumentalizarlos
El objetivo de este artículo es profundizar en el análisis de la vinculación entre la forma de adquirir el compromiso por pensiones de las empresas con los trabajadores y su forma de instrumentarlo mediante alguno de los sistemas considerados legalmente válidos. A través del mismo se descubrirá como...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2002 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Rey Juan Carlos |
| Repositorio: | BURJC-Digital. Repositorio Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos |
| OAI Identifier: | oai:burjcdigital.urjc.es:10115/12646 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10115/12646 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Compromisos por pensiones previsión social privada convenio colectivo plan de pensiones plan de pensiones de empleo seguro colectivo de vida mutualidad de previsión social 5302 Econometría 5305 Sistemas Económicos |
| Sumario: | El objetivo de este artículo es profundizar en el análisis de la vinculación entre la forma de adquirir el compromiso por pensiones de las empresas con los trabajadores y su forma de instrumentarlo mediante alguno de los sistemas considerados legalmente válidos. A través del mismo se descubrirá como el modo de adquirir estos compromisos, ya sea por decisión unilateral del empresario o por acuerdo logrado en convenio colectivo, condicionará de una forma notoria el hecho posterior de su materialización en cualquiera de los instrumentos privados de pensiones. |
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