L’impacte de la crisi sanitària en la vida personal, familiar i professional de la UB
Les comunitats universitàries s’han vist directament afectades per la pandèmia de COVID-19 i per tant han hagut d’afrontar els reptes que ha plantejat. Personal docent i investigador (PDI), personal d’administració i serveis (PAS) i alumnat han patit en primera persona els efectes d’aquest virus, qu...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de la UB |
| OAI Identifier: | oai:diposit.ub.edu:2445/178013 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2445/178013 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | COVID-19 Normatives i documents Universitat de Barcelona |
| Sumario: | Les comunitats universitàries s’han vist directament afectades per la pandèmia de COVID-19 i per tant han hagut d’afrontar els reptes que ha plantejat. Personal docent i investigador (PDI), personal d’administració i serveis (PAS) i alumnat han patit en primera persona els efectes d’aquest virus, que ha provocat, entre altres, desordres psicològics i de rendiment acadèmic i professional i problemes socials, com ara el trencament de les relacions d’amistat o l’alteració del mode de vida. El present informe descriu els resultats de la recerca sobre l’impacte de la crisi sanitària en la vida personal, familiar i professional de la comunitat UB, duta a terme a la Universitat de Barcelona entre els mesos de maig i setembre de l’any 2020 per encàrrec de la Unitat d’Igualtat. Aquesta recerca té per objecte conèixer les condicions en què ha viscut el PDI, el PAS i l’alumnat durant el període de confinament derivat de la crisi sanitària provocada per la pandèmia de COVID-19 l’any 2020. El propòsit últim d’aquesta recerca és proporcionar recomanacions als òrgans de gestió i govern de la Universitat de Barcelona perquè guiïn i orientin el desenvolupament i el desplegament de polítiques i sistemes de gestió, i així generin directrius, recomanacions i plans d’actuació que permetin gestionar de la manera més efectiva i enriquidora possible els recursos humans de la institució. A més, es tracta de contribuir al desenvolupament de mesures, polítiques públiques i recursos destinats a millorar la conciliació entre la vida familiar o personal i la vida acadèmica i laboral. |
|---|