La validación de competencias en el sector del voluntariado: las micro-credenciales como propuesta de mejora
El Trabajo Fin de Máster titulado “La validación de competencias en el sector del voluntariado: las micro-credenciales como propuesta de mejora” parte de la necesidad del establecimiento de un sistema de reconocimiento de la acción voluntaria más completo y unificado. Así, se realiza una revisión de...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Valladolid |
| Repositorio: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/57174 |
| Acceso en línea: | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/57174 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Voluntariado Aprendizaje a lo largo de la vida Competencias transversales |
| Sumario: | El Trabajo Fin de Máster titulado “La validación de competencias en el sector del voluntariado: las micro-credenciales como propuesta de mejora” parte de la necesidad del establecimiento de un sistema de reconocimiento de la acción voluntaria más completo y unificado. Así, se realiza una revisión de los documentos existentes sobre la temática y de los procedimientos de validación de competencias más destacados a nivel estatal. Tomando como referencia el sistema de la Plataforma del Voluntariado de España, se analiza una muestra de 100 organizaciones distribuidas por el país, para sentar las bases de la propuesta de mejora del procedimiento, que pone en valor las micro-credenciales. |
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