El absentismo laboral y su gestión por medio de la negociación colectiva: con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental
Absentismo laboral su gestión por medio de la negociación colectiva. Con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental. El objetivo de esta obra es analizar la situación actual en las empresas en España del fenómeno que se denomina absentismo laboral y que, a pesar de haber sid...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | libro |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de la UB |
| OAI Identifier: | oai:diposit.ub.edu:2445/226228 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2445/226228 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Absentisme laboral Llicències (Treball) Convenis col·lectius de treball Salut mental Absenteeism (Labor) Leave of absence Collective labor agreements Mental health |
| Sumario: | Absentismo laboral su gestión por medio de la negociación colectiva. Con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental. El objetivo de esta obra es analizar la situación actual en las empresas en España del fenómeno que se denomina absentismo laboral y que, a pesar de haber sido tantas veces estudiado y desde tantos puntos de vista diferentes, aparecen en la actualidad cuestiones totalmente novedosas y que presentan una relevancia fundamental para entender la situación actual, entre las que cabe citar, especialmente, la situación post Covid-19 y la salud mental. |
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