Labour market developments, non-standard employment and low wages in Germany
Pel que fa a les novetats introduïdes al mercat de treball i els seus resultats, a Alemanya li està anant relativament bé. De fet, i en contra de la tendència europea, Alemanya ha vist augmentar les seves taxes d'ocupació i el descens de la desocupació durant la crisi econòmica. Però, des de le...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:129508 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/129508 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.28 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Ocupació atípica Reforma del mercat de treball Desregulació Serveis Baixos salaris Empleo atípico Reforma del mercado de trabajo Desregulación Servicios Bajos salarios Atypical employment Reform of labour market Deregulation Services Low wages |
| Sumario: | Pel que fa a les novetats introduïdes al mercat de treball i els seus resultats, a Alemanya li està anant relativament bé. De fet, i en contra de la tendència europea, Alemanya ha vist augmentar les seves taxes d'ocupació i el descens de la desocupació durant la crisi econòmica. Però, des de les reformes desreguladores de Hartz de principis i mitjans dels anys 2000, l'última dècada ha estat testimoni de l'emergència de formes no convencionals d'ocupació i el creixement del sector de baixos salaris. Un dels objectius de les reformes Hartz era augmentar les oportunitats d'ocupació, entre d'altres en el sector de baixos salaris i especialment en el sector serveis. Els treballadors no estàndard, i entre aquests aquells amb contractes de durada determinada, els treballadors d'agències temporals, els treballadors fixos a temps parcial i els mini-jobbers són els, comparativament, més afectats pels baixos salaris. |
|---|