Discriminació algorítmica
Davant les discriminacions arran de les decisions automatitzades preses mitjançant sistemes algorítmics, la normativa antidiscriminatòria europea i la jurisprudència establerta fins ara, no semblen generar per si mateixes els mecanismes adequats per combatre-les. En aquest article repassem els tres...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | catalán |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:264616 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/264616 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/quadernsiee.26 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Unió Europea Intel·ligència artificial Discriminació indirecta Algoritmes Interseccionalitat Igualtat de gènere Unión Europea Inteligencia artificial Algoritmos Discriminación indirecta Interseccionalidad Igualdad de género European Union Artificial intelligence Algorithms Indirect discrimination Interseccionality |
| Sumario: | Davant les discriminacions arran de les decisions automatitzades preses mitjançant sistemes algorítmics, la normativa antidiscriminatòria europea i la jurisprudència establerta fins ara, no semblen generar per si mateixes els mecanismes adequats per combatre-les. En aquest article repassem els tres eixos que presenten les principals limitacions per poder abastar aquest nou repte: una protecció excessivament basada en els atributs protegits; massa centrada en la dualitat discriminació directa o indirecta (que amb les noves eines causants de la discriminació poden veure's difuminades); i les dificultats a nivell probatori que pot tenir algú que ha patit discriminació algorítmica, com per exemple, trobar un grup amb qui comparar-se, o alguna persona o entitat a qui responsabilitzar de l'acció discriminatòria. Cal identificar les mancances i les formes de discriminació que escapen a la regulació actual per poder proposar mecanismes que realment serveixin en la lluita envers la discriminació. |
|---|