La discriminación por discapacidad en la regulación de las extinciones por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas
La implementación del modelo social de tratamiento de la discapacidad, que apuesta por la inclusividad de las personas con discapacidad, fue una de las grandes aportaciones de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Este tratado internacional, sumado a la necesi...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:250380 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/250380 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Discriminación por razón de discapacidad Ajustes Razonables Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad Discrimination based on disability Reasonable accommodation Convention on the Rights of People with Disabilities |
| Sumario: | La implementación del modelo social de tratamiento de la discapacidad, que apuesta por la inclusividad de las personas con discapacidad, fue una de las grandes aportaciones de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Este tratado internacional, sumado a la necesidad de transponer la Directiva 2000/78 de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, ha generado un creciente interés a propósito de la discriminación por razón de discapacidad. En este escenario, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha prestado especial atención en la definición del concepto de persona con discapacidad, pero las cuestiones sobre la protección en el marco de las extinciones y despidos está asumiendo cada vez una mayor importancia. Así, el presente comentario de sentencia pretende explicar el contenido de la última decisión del mencionado tribunal, a saber, la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2018, Ruiz Conejero, C-270/16, EU:C:2018:17, que se encarga de analizar el impacto de la extinción por causas objetivas derivada de las faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas, en las personas con discapacidad |
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