Leadership and entrepreneurship from a sociocultural perspective: an international study
El liderazgo y el emprendimiento son reconocidos cada vez más por desempeñar un papel esencial en el desarrollo social y económico. En consecuencia, académicos, gestores de políticas públicas, directivos y emprendedores, han mostrado un interés particular en la comprensión de este fenómeno. La inves...
| Author: | |
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| Format: | doctoral thesis |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2017 |
| Country: | España |
| Institution: | CBUC, CESCA |
| Repository: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/405256 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10803/405256 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Lideratge Liderazgo Leadership Emprenedoria Emprendimiento Entrepreneurship Teoria institucional Teoría institucional Institutional theory Ciències Socials 339 |
| Summary: | El liderazgo y el emprendimiento son reconocidos cada vez más por desempeñar un papel esencial en el desarrollo social y económico. En consecuencia, académicos, gestores de políticas públicas, directivos y emprendedores, han mostrado un interés particular en la comprensión de este fenómeno. La investigación en torno al liderazgo y el emprendimiento ha abarcado factores como la personalidad, los atributos, conocimientos, habilidades y comportamientos. Dichos elementos son básicamente determinados por el entorno sociocultural. A pesar de que se ha avanzado en la identificación de estos factores, menor atención se ha mostrado en el análisis y la integración de estudios empíricos destinados a incrementar la capacidad y el desarrollo del liderazgo y el emprendimiento en el ámbito mundial. El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre el liderazgo y el emprendimiento desde una perspectiva sociocultural. Así, los objetivos específicos son: 1) explorar el contenido y evolución de la investigación sobre los factores socioculturales (instituciones informales) que influyen en el liderazgo y el emprendimiento; 2) analizar las instituciones informales que influyen en el liderazgo emprendedor; 3) estudiar las instituciones informales que afectan el liderazgo (considerando tanto el contexto internacional como el contexto de países en desarrollo); y 4) analizar las dimensiones del liderazgo que influyen en el emprendimiento. Este estudio se basa en dos marcos teóricos. La teoría económica institucional (North, 1990) se utilizará para sustentar el estudio sobre emprendimiento y la teoría de la organización social y económica (Weber, 1947), para el estudio del liderazgo. Los principales hallazgos de la investigación revelan que las instituciones informales, tales como las creencias, los valores y actitudes de una sociedad (independencia, toma de riesgos, religión, tolerancia, creatividad, poder, responsabilidad, resiliencia, red social y capital social) determinan el comportamiento de los miembros de la sociedad y en consecuencia, la decisión de convertirse en líderes. Además, la presente investigación señala que el liderazgo tiene un fuerte efecto sobre el emprendimiento, especialmente el liderazgo carismático y transformacional. La metodología desarrollada es cuantitativa y se basa fundamentalmente en datos internacionales obtenidos de la encuesta mundial sobre valores (World Values Survey), el proyecto GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) y el proyecto GEM (Global Entrepreneurship Monitor), así como información a nivel nacional del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en México. Otras fuentes como el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM) y los indicadores de gobernabilidad en el mundo (The Worldwide Governance Indicators) complementan las fuentes de información. Asimismo, esta tesis combina varias técnicas estadísticas: análisis de correspondencias, análisis factorial, modelos de regresión y análisis de datos de panel. Por último, el presente estudio sugiere tanto implicaciones académicas como prácticas. Por un lado, la investigación posiciona la economía institucional como un marco conceptual adecuado para integrar el análisis de los factores socioculturales que contribuyen a la promoción del liderazgo y del emprendimiento. Por otro lado, desde el punto de vista práctico, este estudio puede ayudar a los responsables educativos a generar programas de capacitación que promuevan y desarrollen liderazgo y emprendimiento para la creación de una mejor sociedad. Asimismo, los resultados podrían ser útiles para desarrollar una política gubernamental destinada a cimentar iniciativas emprendedoras. En definitiva, la investigación sobre liderazgo y emprendimiento tiene el potencial para descubrir nuevas formas que mejoren la práctica empresarial, la educación y las políticas públicas en el siglo XXI. |
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