Algunas cuestiones aplicativas actuales en materia de teletrabajo
La progresiva incorporación del teletrabajo por parte de las empresas como una fórmula organizativa más y su necesaria adecuación a las pautas establecidas por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, ha abierto un interesante campo de estudio sobre la materia. En este trabajo se abord...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat de Lleida (UdL) |
| Repositorio: | Repositori Obert UdL |
| OAI Identifier: | oai:repositori.udl.cat:10459.1/469149 |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.24310/rejlss9202420218 https://hdl.handle.net/10459.1/469149 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Teletrabajo Retribución Conciliación Accidente de trabajo |
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Algunas cuestiones aplicativas actuales en materia de teletrabajoSome current application issues regarding teleworkRomero Burillo, Ana MaríaTeletrabajoRetribuciónConciliaciónAccidente de trabajoLa progresiva incorporación del teletrabajo por parte de las empresas como una fórmula organizativa más y su necesaria adecuación a las pautas establecidas por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, ha abierto un interesante campo de estudio sobre la materia. En este trabajo se aborda el análisis de algunas de las cuestiones relativas a la nueva regulación del teletrabajo cuya traslación práctica, hasta el momento, viene planteando ciertas dudas interpretativas a fin de conocer la respuesta que se está ofreciendo a las mismas tanto desde la vertiente doctrinal, como desde las instancias judiciales.Este trabajo se enmarca en el proyecto de investigación RTI2018-097947-IB-I00, concedido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades que lleva por título “Nuevas tecnologías, cambios organizativos y trabajo: una visión multidisciplinar”Universidad de Málaga2024info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://doi.org/10.24310/rejlss9202420218https://hdl.handle.net/10459.1/469149reponame:Repositori Obert UdL instname:Universitat de Lleida (UdL)EspañolReproducció del document publicat a https://doi.org/10.24310/rejlss9202420218Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2024, núm. 9, p. 29-62cc-by-nc-nd (c) Ana María Romero, 2024info:eu-repo/semantics/openAccessoai:repositori.udl.cat:10459.1/4691492026-06-24T12:42:17Z |
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La progresiva incorporación del teletrabajo por parte de las empresas como una fórmula organizativa más y su necesaria adecuación a las pautas establecidas por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, ha abierto un interesante campo de estudio sobre la materia. En este trabajo se aborda el análisis de algunas de las cuestiones relativas a la nueva regulación del teletrabajo cuya traslación práctica, hasta el momento, viene planteando ciertas dudas interpretativas a fin de conocer la respuesta que se está ofreciendo a las mismas tanto desde la vertiente doctrinal, como desde las instancias judiciales. |
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Reproducció del document publicat a https://doi.org/10.24310/rejlss9202420218 Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2024, núm. 9, p. 29-62 |
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