Sustainability : a new look at healthy people and workplaces. 'Sostenibilidad : una nueva imágen de personas y entornos de trabajo Saludables'

Resumen tomado de la publicación. Con el apoyo económico del departamento MIDE de la UNED

Detalles Bibliográficos
Autor: Neault, Roberta
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2009
País:España
Institución:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)
Repositorio:Redined. Red de Información Educativa
OAI Identifier:oai:redined.educacion.gob.es:11162/75747
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11162/75747
http://www.uned.es/reop/pdfs/2009/20-1 - Roberta Neault.pdf
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ambiente laboral
protección del medio ambiente
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spelling Sustainability : a new look at healthy people and workplaces. 'Sostenibilidad : una nueva imágen de personas y entornos de trabajo Saludables'Revista española de orientación y psicopedagogíaNeault, Robertaambiente laboralprotección del medio ambientesaludtema transversalResumen tomado de la publicación. Con el apoyo económico del departamento MIDE de la UNEDEl artículo comienza con una presentación sobre los retos de la sostenibilidad, y pasa a subrayar la desconexión entre los compromisos públicos para apoyar el equilibrio entre vida y trabajo y la salud en los entornos de trabajo y la realidad a la que los individuos se enfrentan. A continuación se examina el impacto de los cambios laborales en el individuo y las organizaciones, utilizando las iniciativas de sostenibilidad medioambiental como modelo holístico de cambio. El artículo concluye señalando las implicaciones que tiene para los orientadores, profesionales de recursos humanos y equipos directivos el apoyar a sus clientes, estudiantes, colegas y empleados en la consecución de iniciativas sostenibles en la gestión de su carrera y su vida.To begin, sustainability challenges are presented, followed by a discussion of the disconnect between public commitments to supporting work-life balance and healthy workplaces and the realities individuals continue to encounter. Next, the individual and organizational impacts of chronic busyness are examined. Finally, solutions are presented from a systemic perspective, using environmental sustainability initiatives as holistic models for change. The article concludes with implications for career and guidance counsellors, human resource professionals, and management teams interested in supporting clients, students, colleagues, and employees to embrace sustainable approaches to career and life management.Biblioteca de Educación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte; Calle San Agustín, 5 - 3 Planta; 28014 Madrid; Tel. +34917748000; biblioteca@mecd.esESP2009info:eu-repo/semantics/articlehttp://hdl.handle.net/11162/75747http://www.uned.es/reop/pdfs/2009/20-1 - Roberta Neault.pdfreponame:Redined. Red de Información Educativainstname:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)InglésRevista española de orientación y psicopedagogía. 2009, v. 20, n. 1, primer cuatrimestre ; p. 3-8info:eu-repo/semantics/openAccessoai:redined.educacion.gob.es:11162/757472026-05-28T18:21:31Z
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