El profesorado ante la educación inclusiva

La inclusión es uno de los principales retos que afrontan los sistemas educativos actuales. Aunque la mayoría de los países hispanohablantes han puesto en marcha políticas inclusivas durante los últimos años, numerosas investigaciones señalan que las actitudes de los docentes son determinantes para...

Full description

Bibliographic Details
Authors: Palomero-Fernández, Pablo|||0000-0002-4706-6600, Gajardo Espinosa, Katherine|||0000-0001-9972-6116, Santamaría-Cárdaba, Noelia|||0000-0001-6864-9330
Format: article
Publication Date:2025
Country:España
Institution:Universitat Autònoma de Barcelona
Repository:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:310013
Online Access:https://ddd.uab.cat/record/310013
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/educar.2218
Access Level:Open access
Keyword:Educació inclusiva
Actituds
Pensament docent
Formació
Diversitat
Inclusive education
Attitudes
Teacher thinking
Training
Diversity
Inclusión educativa
Actitudes
Pensamiento del profesorado
Diversidad
Formación
Description
Summary:La inclusión es uno de los principales retos que afrontan los sistemas educativos actuales. Aunque la mayoría de los países hispanohablantes han puesto en marcha políticas inclusivas durante los últimos años, numerosas investigaciones señalan que las actitudes de los docentes son determinantes para facilitar la plena inclusión en las escuelas. Este estudio indaga en los perfiles actitudinales del profesorado acerca de la inclusión educativa. Participaron 357 docentes de educación primaria en formación inicial y en ejercicio procedentes de países hispanohablantes. Se utilizó el cuestionario de López et al. (2010). Los participantes mostraron actitudes mayoritariamente favorables hacia la inclusión, identificando cinco perfiles diferentes: inclusivo, comprometido, paradójico, reticente y excluyente. Los perfiles intermedios -comprometido, paradójico y reticente- mostraron diferencias significativas en cuanto a las creencias y a las prácticas. Se facilitan enfoques formativos específicos para cada perfil, junto con orientaciones generales. Se recomienda profundizar en estrategias didácticas y fomentar el diálogo colaborativo para los perfiles inclusivo y comprometido. El perfil paradójico necesita recursos prácticos para alinear teoría y práctica, mientras que los perfiles reticente y excluyente requieren un enfoque cuidadoso para facilitar la aceptación de la diversidad.