Programa de acogida al personal de enfermería de nueva incorporación y alumnos en prácticas en la Fundación Hospital de Cieza
El objetivo de este programa es mejorar la adaptación tanto de los alumnos en prácticas como del personal de nueva incorporación a nuestro centro hospitalario, a través de una serie de actividades destinadas a favorecer que el primer contacto con nuestro medio sea satisfactorio en el caso de los alu...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Murcia |
| Repositorio: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia |
| OAI Identifier: | oai:digitum.um.es:10201/24007 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10201/24007 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Enfermería Recursos humanos CDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas |
| Sumario: | El objetivo de este programa es mejorar la adaptación tanto de los alumnos en prácticas como del personal de nueva incorporación a nuestro centro hospitalario, a través de una serie de actividades destinadas a favorecer que el primer contacto con nuestro medio sea satisfactorio en el caso de los alumnos en prácticas y que los trabajadores que se incorporen por primera vez conozcan previamente tanto las características, estructura y el funcionamiento del hospital así como al equipo, y organización y tareas que se realizan en la unidad a la que han sido asignados. Para ello se realizan una serie de actividades previas a la incorporación, así como un seguimiento periódico, en el caso de los alumnos en prácticas a través de los tutores, y de los supervisores de enfermería respecto a los nuevos trabajadores. |
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