La igualdad entre hombres y mujeres en el empleo público laboral
[ES] Se aborda el estudio de la igualdad desde una perspectiva histórica, filosófica y sociológica para poder comprender por qué se han aprobado las leyes en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el empleo público laboral. Posteriormente se analizan cada uno de los elementos que integran el...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/124074 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10366/124074 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Tesis y disertaciones académicas Universidad de Salamanca (España) Academic Dissertations Derecho del trabajo Labor law Seguridad social Social security 5605.07 Derecho Público 6307.04 Seguridad Social |
| Resumo: | [ES] Se aborda el estudio de la igualdad desde una perspectiva histórica, filosófica y sociológica para poder comprender por qué se han aprobado las leyes en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el empleo público laboral. Posteriormente se analizan cada uno de los elementos que integran el concepto amplio de acceso al empleo público laboral con el objetivo de identificar las posibles conductas discriminatorias ligadas a los mismos y las políticas públicas que se pueden poner en marcha para corregirlas. Se finaliza la tesis con las perspectivas de futuro en esta materia, centrando el estudio en el teletrabajo, no sólo como forma de mejorar la conciliación durante el tiempo que se trabaja sino también como forma trabajar de una forma diferente en la Administración con apoyo en las TIC. |
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