Cáncer de mama y turnos laborales en mujeres con invalidez en Nuevo León, México.

[ES] Introducción: El cáncer de mama es el tipo de tumor maligno más frecuente en mujeres. Desde 2007, la IARC clasifica los turnos nocturnos o rotativos como posibles agentes cancerígenos, destacando la necesidad de evaluar su impacto en la población mexicana. Este estudio evaluó la asociación entr...

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Detalhes bibliográficos
Autores: Arriaga-Martínez, Paulina, Morales-López, Ivonne Lizeth, Martínez-Salazar, Gerardo Jesús
Tipo de documento: artigo
Data de publicação:2026
País:España
Recursos:Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)
Repositório:Repisalud
Idioma:espanhol
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Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12105/27483
Access Level:Acceso aberto
Palavra-chave:Cáncer de mama
Trabajo nocturno
Trabajo en turnos rotativos
Seguro social
Salud ocupacional
México
Riesgo laboral
Breast Cancer
Shift Work Schedule
Social Security
Occupational health
Mexico
Occupational Risks
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description [ES] Introducción: El cáncer de mama es el tipo de tumor maligno más frecuente en mujeres. Desde 2007, la IARC clasifica los turnos nocturnos o rotativos como posibles agentes cancerígenos, destacando la necesidad de evaluar su impacto en la población mexicana. Este estudio evaluó la asociación entre el estado de invalidez por cáncer de mama y los turnos laborales (diurno, nocturno o rotativo) en mujeres de la delegación Nuevo León del Instituto Mexicano del Seguro Social. Método: Se elaboró un estudio retrospectivo, descriptivo y observacional en 529 trabajadoras con invalidez por cáncer de mama, registradas entre 2012 y 2023. Se analizaron variables laborales, clínicas y demográficas mediante pruebas estadísticas en el programa SPSS. Resultados: El 39.5% de los dictámenes de invalidez por tumores malignos correspondieron a cáncer de mama, con prevalencias del 73.23% en turnos diurnos, 21.26% en rotativos y 5.51% en nocturnos. La mediana de pérdida de capacidad laboral fue del 55%, y los turnos rotativos presentaron los periodos de incapacidad más prolongados (207 días). Predominaron diagnósticos en etapas clínicas avanzadas (IIIA y IV), afectando el pronóstico y reincorporación laboral. Las ocupaciones con mayor prevalencia incluyeron actividades elementales de apoyo y administrativas. Conclusiones: Los turnos rotativos podrían estar relacionados con alteraciones hormonales y metabólicas que incrementan el riesgo de desarrollar cáncer de mama. La evidencia obtenida respalda la necesidad de implementar políticas laborales de prevención, programas de vigilancia y estrategias de detección oportuna para mitigar riesgos en trabajadoras, especialmente aquellas en turnos nocturnos y rotativos. [EN] Introduction: Breast cancer is the most common malignant tumor in women worldwide. Since 2007, the IARC has classified night or rotating shifts as potential carcinogens, emphasizing the need to assess their effects on the Mexican population. This study examined the association between disability due to breast cancer and work shifts (day, night, or rotating) among women from Nuevo León delegation of the Mexican Social Security Institute. Method: A retrospective, descriptive, and observational study was conducted in 529 female workers with disability due to breast cancer, registered between 2012 and 2023. Labor, clinical, and demographic variables were analyzed using statistical tests in SPSS program. Results: Of all disability reports for malignant tumors, 39.5% were attributed to breast cancer, with prevalence rates of 73.23% in day shifts, 21.26% in rotating shifts, and 5.51% in night shifts. The median loss of work capacity was 55%; rotating shifts had the longest periods of disability (207 days). Advanced clinical stages (IIIA and IV) predominated, negatively impacting prognosis and workforce reintegration. Occupations with the highest prevalence included basic support and administrative roles. Conclusions: Rotating shifts may be associated with hormonal and metabolic disruptions that increase breast cancer risk. This evidence underscores the importance of implementing labor prevention policies, surveillance programs, and early detection strategies to reduce risks among female workers, particularly those in night and rotating shifts.
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