Necesidades sobrevenidas de conciliación. ¿es necesario un permiso retribuido para el cuidado? a propósito del Plan Mecuida

El objetivo de este artículo es analizar los mecanismos legalmente previstos para conciliar la prestación laboral ante necesidades sobrevenidas de cuidado, como pueden ser las derivadas del cierre de un aula provocada por la COVID-19. A lo largo del mismo, se destacan las ineficacias del marco vigen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Nieto Rojas, Patricia
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2022
País:España
Institución:Universidad Nacional de Educación a Distancia
Repositorio:e-spacio. Repositorio Institucional de la UNED
Idioma:español
OAI Identifier:oai:e-spacio.uned.es:20.500.14468/23210
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14468/23210
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Igualdad
Directiva de permisos familiares
conciliación
mujeres
necesidades extraordinarias
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