Evaluación de los riesgos psicosociales en una empresa de transporte de mercancías por carretera
El Artículo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación el empresario a planificar la actividad preventiva, a partir de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. En esta evaluación de riesgos laborales deben contemplars...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) |
| Repositorio: | UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:upcommons.upc.edu:2117/413181 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2117/413181 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Industrial hygiene Industrial safety Salut en el treball Seguretat en el treball Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Seguretat industrial |
| Sumario: | El Artículo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación el empresario a planificar la actividad preventiva, a partir de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. En esta evaluación de riesgos laborales deben contemplarse todos los factores de riesgos, incluyendo aquellos de carácter psicosocial. El presente Trabajo Fin de Máster tiene como objetivo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral de una pequeña empresa de transporte de mercancías por carretera. Para ello se han evaluado y estudiado aquellas características de las condiciones de trabajo y de la organización que inciden en la salud de los trabajadores, analizando estas desde una perspectiva técnica preventiva. Con ello se ha pretendido averiguar si existen riesgos laborales de origen psicosocial, derivados de la organización del trabajo, sus condiciones de desarrollo y entorno relacional, que podrían tener repercusiones negativas para la salud de su personal. Mediante la evaluación psicosocial se han identificado la participación y supervisión, carga de trabajo, el interés por el trabajador y compensación y el desempeño de rol como principales factores de riesgo que afectan a la salud mental de los trabajadores de la empresa estudiada. Mientras que, aspectos como el tiempo de trabajo, autonomía, variedad/contenido y relaciones/apoyo social no son percibidos como un riesgo. Finalmente, se ha realizado una propuesta de medidas preventivas que mitiguen dichos riesgos, en caso de ser posible, o bien minimicen su impacto, generando un plan de acción de intervención psicosocial de los riesgos identificados. |
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