La influencia de las tácticas políticas y el compromiso de los empleados hacia la empresa en el aprendizaje organizativo: Propuesta y aplicación de un modelo de mejora basado en el conocimiento para la pequeña y mediana empresa en el sector del calzado de México
Tesis doctoral inédita leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Derecho. Doctorado en Relaciones Internacionales y Estudios Africanos. Fecha de lectura: 06-05-2011
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Autónoma de Madrid |
| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/6722 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10486/6722 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Empresas - Personal - Participación en la gestión - Tesis doctorales Calzado, Trabajadores del - Participación en la gestión - México - Tesis doctorales |
| Sumario: | Tesis doctoral inédita leída en la Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Derecho. Doctorado en Relaciones Internacionales y Estudios Africanos. Fecha de lectura: 06-05-2011 |
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