Trabajadoras inmigrantes en España: un supuesto de doble discriminación
[ES]Frente a la intensificación y feminización de los flujos migratorios actuales motivados por la búsqueda de mejores expectativas de desarrollo y vida, esta tesis se plantea la hipótesis de si las trabajadoras inmigrantes en España son víctimas de un supuesto de doble discriminación por sexo y raz...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/128837 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10366/128837 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Tesis y disertaciones académicas Universidad de Salamanca (España) Tesis Doctoral Academic dissertations Discriminación Mujeres Trabajo Migraciones 6112.01 Discriminación 5605.99 Derecho del trabajo |
| Sumario: | [ES]Frente a la intensificación y feminización de los flujos migratorios actuales motivados por la búsqueda de mejores expectativas de desarrollo y vida, esta tesis se plantea la hipótesis de si las trabajadoras inmigrantes en España son víctimas de un supuesto de doble discriminación por sexo y raza que las coloca en una posición de especial vulnerabilidad frente a la población autócotna y los varones inmigrantes. A efectos de comprobar esta hipótesis se aborda el análisis del fenómeno inmigratorio y de su regulación tanto a nivel comunitario como en la legislación española. Lo anterior con el objeto de determinar si aquella asegura a las inmigrantes la integración en la sociedad de acogida en igualdad de condiciones con la población española. Dicho análisis, revela diferenciaciones en el goce y ejercicio de derechos por parte de los extranjeros, así como la ausencia de la consideración de la feminización en el tratamiento de los flujos migratorios. Teniendo presente lo anterior se estudian los derechos de igualdad formal y material y no discriminación y su consagración en la normative y jurisprudencia española, siempre en el mraco de la regulación comunitaria en la material. Esta regulación se contrasta con el funcionamiento del Mercado de trabajo español que evidencia discriminación del colectivo femenino inmigrante tanto frente a la población autóctona -ambos sexos- como a los varones inmigrantes. Discriminación que no es solucionada con las modalidades contractuales y derechos laborales dirigidos a posibiliatr la conciliación de obligaciones profesionales y familiars con pleno respeto de los derechos fundamentals de todos los colectivos. Ante la problemática advertida, se incluyen algunas propuestas de lege ferenda dirigidas a solucionar aquélla. |
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