La percepción del impacto de la maternidad y la paternidad en la carrera científica en Ciencias de la Vida en España

La menor representación de las mujeres respecto a los hombres en etapas avanzadas de la carrera científica se ha relacionado con diversos factores, como el tiempo dedicado a la maternidad. Para conocer la percepción del impacto de la maternidad y la paternidad en el desarrollo de la carrera científi...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Pindado Sanz-Cruzado, Sheyla, Santos, Ana M.C., Ruiz Benito, Paloma|||0000-0002-2781-5870, Villén Pérez, Sara|||0000-0003-1832-1817
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Universidad de Alcalá (UAH)
Repositorio:e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ebuah.uah.es:10017/50680
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10017/50680
https://dx.doi.org/10.7818/ECOS.1991
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Diferencias de género
Encuesta
Hijos
Maternidad
Personas investigadoras
Productividad científica
Children
Gender differences
Maternity
Researchers
Scientific productivity
Survey
Medio Ambiente
Environmental science
Descripción
Sumario:La menor representación de las mujeres respecto a los hombres en etapas avanzadas de la carrera científica se ha relacionado con diversos factores, como el tiempo dedicado a la maternidad. Para conocer la percepción del impacto de la maternidad y la paternidad en el desarrollo de la carrera científica en Ciencias de la Vida en España, se ha realizado una encuesta a 324 investigadores. La mayoría de las personas investigadoras perciben que la crianza tiene un efecto negativo en el desarrollo de su carrera, especialmente en la de las mujeres y cuando los hijos son pequeños. En consonancia, las mujeres reducen el tiempo dedicado al trabajo para cuidar de los hijos más que los hombres. Además, más de la mitad de las personas investigadoras declara haber modificado sus planes de natalidad por su carrera científica. Estas personas proponen medidas para la conciliación familiar y laboral que podrían ayudar a mejorar su panorama.