Trabajo a domicilio
El capítulo analiza el trabajo a domicilio desde una perspectiva internacional y nacional. Expone la regulación de la OIT, especialmente el Convenio 177 y la Recomendación 148, que buscan garantizar condiciones laborales justas para quienes trabajan desde casa. También estudia la normativa española...
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Oviedo (UNIOVI) |
| Repositorio: | RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo |
| Idioma: | español |
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| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10651/79790 |
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| Palabra clave: | trabajo a distancia, OIT, trabajadores, Convenios, Recomendaciones |
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Trabajo a domicilioCastro Argüelles, María Antoniatrabajo a distancia, OIT, trabajadores, Convenios, RecomendacionesEl capítulo analiza el trabajo a domicilio desde una perspectiva internacional y nacional. Expone la regulación de la OIT, especialmente el Convenio 177 y la Recomendación 148, que buscan garantizar condiciones laborales justas para quienes trabajan desde casa. También estudia la normativa española sobre trabajo a distancia y concluye señalando los retos pendientes y la necesidad de reforzar la protección jurídica de estos trabajadores.Boletín Oficial del EstadoGarcía Murcia, Joaquín20242024-01-01book parthttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248VoRhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bookParthttps://hdl.handle.net/10651/79790reponame:RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedoinstname:Universidad de Oviedo (UNIOVI)Españolspaopen accesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:digibuo.uniovi.es:10651/797902026-06-07T06:38:51Z |
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El capítulo analiza el trabajo a domicilio desde una perspectiva internacional y nacional. Expone la regulación de la OIT, especialmente el Convenio 177 y la Recomendación 148, que buscan garantizar condiciones laborales justas para quienes trabajan desde casa. También estudia la normativa española sobre trabajo a distancia y concluye señalando los retos pendientes y la necesidad de reforzar la protección jurídica de estos trabajadores. |
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