Acoso Laboral como factor de riesgo en el sector Hostelero y su relación con otros factores: Consecuencias en el Bienestar y en la Satisfacción Laboral
El acoso laboral es un tipo de violencia que está presente en el ámbito laboral desde hace tiempo. Uno de los sectores afectados por este tipo de comportamientos es el sector de la hostelería. Por ello uno de los objetivos planteados en esta investigación ha sido analizar cómo se ha tratado el acoso...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Santiago de Compostela (USC) |
| Repositorio: | Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:minerva.usc.gal:10347/26996 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10347/26996 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Materias::Investigación::61 Psicología::6114 Psicología social::611410 Interacción de grupos |
| Sumario: | El acoso laboral es un tipo de violencia que está presente en el ámbito laboral desde hace tiempo. Uno de los sectores afectados por este tipo de comportamientos es el sector de la hostelería. Por ello uno de los objetivos planteados en esta investigación ha sido analizar cómo se ha tratado el acoso laboral en la jurisprudencia española desde el año 2000 hasta el 2016. Tomando en consideración los resultados de este primer estudio, el objetivo del segundo estudio ha sido analizar, en una muestra de trabajadores del sector hostelero (N=494), la relación que presentan determinadas variables sociolaborales, sociodemográficas y psicosociales en relación con el acoso, así como determinar la influencia que estas variables podían ejercer sobre la insatisfacción laboral y el bienestar de los trabajadores del sector hostelero |
|---|