Rebeldía y deslocalización: el caso de la plantilla de Tenneco-Gijón
Trabajo Fin de Máster que busca analizar las variables originales del conflicto laboral suscitado por el anuncio de cierre de la fábrica de Tenneco en Gijón y el despido de sus trabajadores, los cuales implementaron una estrategia multinivel de resistencia innovadora
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Oviedo (UNIOVI) |
| Repositorio: | RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:digibuo.uniovi.es:10651/33014 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10651/33014 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Sociología Conflictos laborales Deslocalización Empresas transnacionales Tenneco-Gijón |
| Sumario: | Trabajo Fin de Máster que busca analizar las variables originales del conflicto laboral suscitado por el anuncio de cierre de la fábrica de Tenneco en Gijón y el despido de sus trabajadores, los cuales implementaron una estrategia multinivel de resistencia innovadora |
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