«Nuevas» expresiones de la maternidad. Las madres con carreras profesionales «exitosas»
La reciente incorporación masiva de la mujer en el mercado de trabajo en España está dando lugar a «nuevas» formas de expresión de la maternidad; unas manifestaciones que cuestionan, matizan y debilitan, en las prácticas cotidianas, el modelo tradicional de la «maternidad intensiva». La doble condic...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:216468 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/216468 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Área Metropolitana de Barcelona España Madres trabajadoras Conciliación Mujeres Mercado de trabajo |
| Sumario: | La reciente incorporación masiva de la mujer en el mercado de trabajo en España está dando lugar a «nuevas» formas de expresión de la maternidad; unas manifestaciones que cuestionan, matizan y debilitan, en las prácticas cotidianas, el modelo tradicional de la «maternidad intensiva». La doble condición de «madre» y «trabajadora» no es una situación homogénea, sino que es modulada a partir de la clase social que ocupan y las jerarquías de raza y etnia en que las mujeres están insertas. El objetivo de este artículo es presentar los principales resultados de una investigación que analiza las estrategias individuales y familiares de un tipo concreto de madres trabajadoras: las madres con carreras profesionales «exitosas». La investigación se ha llevado a cabo en el Área Metropolitana de Barcelona, a través de un estudio empírico basado en la aplicación del grupo focal como técnica de recogida de información. Los resultados de los grupos focales nos han permitido conocer los dilemas y las necesidades de estas madres que, si bien comparten con el resto de madres trabajadoras la sobrecarga de la «doble presencia», las exigencias de su proyección en la esfera pública les confiere una serie de especificidades no extensibles al resto de mujeres con una actividad remunerada. |
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