Impacto de la innovación sobre el empleo y el mercado laboral: Efectos cualitativos y cuantitativos
El artículo presenta un análisis de las consecuencias de la innovación en el mercado laboral, diferenciando entre efectos sobre la cuantía de empleo y efectos sobre su calidad. Para abordar el tema se propone la distinción entre dos tipos de innovación directamente relacionadas: la innovación de pro...
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| Tipo de recurso: | informe técnico |
| Fecha de publicación: | 2012 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/49163 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/49163 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Innovación Mercado laboral Empleo Proceso Producto Teoría neoclásica Teoría evolucionista Schumpeter Progreso. Innovation Labour market Employment Process Product Neoclassical theory Evolutionary theory Progress. Desarrollo económico Economía pública Economía regional Estructura económica Indicadores económicos Teorías económicas Economía industrial 5307.03 Modelos y Teorías del desarrollo Económico 5307.04 Estudios del desarrollo Económico 5302.01 Indicadores Económicos 5307 Teoría Económica |
| Sumario: | El artículo presenta un análisis de las consecuencias de la innovación en el mercado laboral, diferenciando entre efectos sobre la cuantía de empleo y efectos sobre su calidad. Para abordar el tema se propone la distinción entre dos tipos de innovación directamente relacionadas: la innovación de producto y la innovación de proceso. Para llegar a una explicación de los datos, el análisis hace referencia a dos escuelas de pensamiento distintas, considerando por un lado, la teoría neoclásica, basada en los mecanismo de compensación que aseguran una recuperación del empleo que se pierde debido a la innovación, y por otro lado, la visión evolucionista que reconoce los problemas en el mercado laboral generado por el progreso tecnológico. |
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