Jubilaciones anticipadas en extinción
La jubilación anticipada ha servido históricamente como un mecanismo de redimensionamiento pacífico de plantillas en reestructuración. Más allá de un derecho a la jubilación antes de cumplir la edad ordinaria, esta modalidad ha sido considerada como un instrumento de política de empleo. Con el cambi...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Cantabria (UC) |
| Repositorio: | UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unican.es:10902/33142 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10902/33142 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Jubilación anticipada Pensiones Empleo Compatibilidad trabajo-pensión Despido Economía sumergida Early retirement Pensions Employment Compatibility work-pension Dismissal Black economy |
| Sumario: | La jubilación anticipada ha servido históricamente como un mecanismo de redimensionamiento pacífico de plantillas en reestructuración. Más allá de un derecho a la jubilación antes de cumplir la edad ordinaria, esta modalidad ha sido considerada como un instrumento de política de empleo. Con el cambio de siglo, la evolución demográfica, la aguda crisis económica y la recomendación europea de envejecer activamente han dificultado el acceso a esta forma de retiro, antes útil. En 2013, la última reforma en materia de jubilación, en un intento de favorecer la continuidad de la vida laboral, ha seguido intensificando la rigidez en la utilización de las jubilaciones anticipadas. Se retrasa la edad, se reducen los supuestos habilitantes, se exigen períodos de cotización más amplios, disminuye la cuantía y, en fin, se complica la decisión de empresa y trabajador al anticipar la jubilación. Con un matiz. El Gobierno ha decidido permitir la aplicación de un régimen anterior más laxo a quienes extingan los contratos de los trabajadores de más edad o planifiquen su extinción antes de la entrada en vigor de la norma. Así se consigue posponer el impacto de esta medida en la crisis empresarial hasta 2019. Aspectos como la ejecución de esta norma en el trabajo por cuenta propia, en el empleo público, en las decisiones adoptadas ex-ante la jubilación (prejubilación) o ex-post (compatibilidad) son objeto de análisis en este estudio que concluye con una reflexión. Si se dificulta en exceso el acceso a las pensiones, cabe la tentación de producir en economía sumergida, sin contribuir al sistema. Y, así, de forma circular, el ahorro en los costes de Seguridad Social como justificación de decisiones restrictivas podría conducir a generar un daño irreversible a la economía y hacienda del Estado |
|---|