La gestión de revistas: mérito de transferencia universal. Justo y necesario
Se analiza la pertinencia de la gestión editorial en el contexto de los sexenios de transferencia, concretamente la participación de los académicos en la edición de revistas científicas como mérito de transferencia, y lo hace desde dos perspectivas; justicia y necesidad. En la primera parte se abord...
| Autores: | , , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Huelva (UHU) |
| Repositorio: | Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ariasmontano.uhu.es:10272/16608 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10272/16608 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Revistas científicas Sexenio de transferencia Gestión de revistas Edición de revistas Transferencia de conocimiento Evaluación Acreditación Personal académico PDI Scientific journals Six-year accreditation Knowledge transference sexennial Journals management Transference Evaluation Accreditation University staff |
| Resumo: | Se analiza la pertinencia de la gestión editorial en el contexto de los sexenios de transferencia, concretamente la participación de los académicos en la edición de revistas científicas como mérito de transferencia, y lo hace desde dos perspectivas; justicia y necesidad. En la primera parte se aborda si la edición científica debe ser considerada como mérito de transferencia, mientras que en la segunda parte se reflexiona en torno a la necesidad de reconocimiento por parte del sector. Se llega a la conclusión de que la gestión de revistas científicas es un mérito de transferencia que cumple todos los requisitos para ser considerado como tal en la actual convocatoria. |
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