¿Son las parejas españolas menos igualitarias que las europeas? Diferencias en el tiempo empleado en trabajo no remunerado entre España, Italia, Francia, Alemania y Reino Unido

El artículo evalúa cómo afectan las tasas de ocupación femenina en el reparto del trabajo no remunerado en diferentes lugares. Se comparan las diferencias que se dan entre España y otros países -Alemania, Francia, Reino Unido- donde la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral se produjo c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Garcia Roman, Joan|||0000-0003-2254-5450, Ajenjo, Marc|||0000-0002-6912-6264
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2012
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:99600
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/99600
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/dag.3
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Uso del tiempo
Género
Trabajo no remunerado
Actividad femenina
Ús del temps
Gènere
Treball no remunerat
Activitat femenina
Emploi du temps
Genre
Travail non rémunéré
Activité féminine
Time use
Gender
Unpaid work
Female labour force participation
Descripción
Sumario:El artículo evalúa cómo afectan las tasas de ocupación femenina en el reparto del trabajo no remunerado en diferentes lugares. Se comparan las diferencias que se dan entre España y otros países -Alemania, Francia, Reino Unido- donde la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral se produjo con años de anterioridad, y también con Italia, que presenta unas características similares a las españolas. El objetivo final es evaluar si las diferencias en las horas dedicadas a trabajo no remunerado se deben a un uso distinto del tiempo o simplemente a las características de la población, entre las cuales destaca la menor participación de la mujer en la vida laboral en los países del sur. Los resultados muestran que, aunque no se llegarían a igualar completamente, sí que se reducirían las diferencias entre países en el caso de que se continuasen equiparando las tasas de ocupación femenina, siempre y cuando no se produjera un cambio brusco en las características de la ocupación.