Diversidad, integración y discriminación en las Fuerzas Armadas Españolas
Esta investigación tiene como objetivo principal el estudio de determinados grupos sociales que a día de hoy están integrados en las fuerzas armadas españolas, pero que numéricamente son minoritarios. Básicamente hacemos referencia a tres colectivos: mujeres, soldados nacidos en el extranjero y mili...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:206904 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/206904 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/rubrica.173 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Fuerzas armadas Mujeres Extranjeros Integración Discriminación Forces armades Dones Estrangers Integració Discriminació Armed forces Women Foreigners Integration Discrimination |
| Sumario: | Esta investigación tiene como objetivo principal el estudio de determinados grupos sociales que a día de hoy están integrados en las fuerzas armadas españolas, pero que numéricamente son minoritarios. Básicamente hacemos referencia a tres colectivos: mujeres, soldados nacidos en el extranjero y militares musulmanes. Abordamos este trabajo desde la perspectiva de la integración de estas minorías en los ejércitos, para lo cual tratamos, en primer lugar, cómo ha sido su proceso de inclusión en la organización militar. En segundo lugar, indagamos sobre los que consideramos principales elementos de discriminación hacia estos grupos en el momento actual. Finalmente, en comparativa con otros ejércitos de nuestro entorno y a modo de conclusión, exponemos una serie de reflexiones y propuestas que puedan hacer de las fuerzas armadas españolas una organización más receptiva e inclusiva. |
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