La transparencia retributiva previa al empleo de la Directiva 2023/970
La Directiva 2023/970 establece unas medidas de transparencia retributiva previas al empleo. Este trabajo analiza esas medidas para determinar si son eficaces para evitar la discriminación y para indicar las posibles mejoras para su transposición al ordenamiento español.
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/152341 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10609/152341 https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26267 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | acceso al empleo Directiva 2023/970 igualdad retributiva transparencia retributiva acces to employmen Directive 2023/970 equal pay pay transparency |
| Sumario: | La Directiva 2023/970 establece unas medidas de transparencia retributiva previas al empleo. Este trabajo analiza esas medidas para determinar si son eficaces para evitar la discriminación y para indicar las posibles mejoras para su transposición al ordenamiento español. |
|---|