La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario

Capítulo del libro: La igualdad ante la ley y la no discriminación en las relaciones laborales - publicación de las Comunicaciones presentadas al XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lleida, 28 y 29 de mayo de 2004

Detalhes bibliográficos
Autor: Ramos Martín, Nuria Elena
Tipo de documento: capítulo de livro
Estado:Versão publicada
Data de publicação:2005
País:España
Recursos:Universidad de Salamanca (USAL)
Repositório:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
OAI Identifier:oai:gredos.usal.es:10366/169831
Acesso em linha:http://hdl.handle.net/10366/169831
Access Level:Acesso embargado
Palavra-chave:Acción positiva
Igualdad de trato entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades
No discriminación en las relaciones laborales
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
5906.01 Derechos Humanos
id ES_4a0e7c07b1df2835c68549acbdc8b7aa
oai_identifier_str oai:gredos.usal.es:10366/169831
network_acronym_str ES
network_name_str España
repository_id_str
spelling La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho ComunitarioRamos Martín, Nuria ElenaAcción positivaIgualdad de trato entre hombres y mujeresIgualdad de oportunidadesNo discriminación en las relaciones laborales56 Ciencias Jurídicas y Derecho5906.01 Derechos HumanosCapítulo del libro: La igualdad ante la ley y la no discriminación en las relaciones laborales - publicación de las Comunicaciones presentadas al XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lleida, 28 y 29 de mayo de 2004[ES]La igualdad es un concepto complejo que presenta una pluralidad de significados (igualdad de trato, igualdad de oportunidades, igualdad formal e igualdad sustantiva o de facto). El presente trabajo ofrece un análisis del concepto de igualdad desde una perspectiva iuslaboralista y aborda la noción de acción positiva en el Derecho de la Unión Europea y, específicamente, en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El fin ulterior perseguido por las medidas de acción positiva es conseguir que los miembros de grupos desfavorecidos e infrarrepresentados en el mercado de trabajo, como consecuencia de discriminaciones socialmente arraigadas, disfruten de una igualdad real de oportunidades. Del análisis de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia se deduce que dichas medidas deben respetar el principio de proporcionalidad, lo cual exige que no sobrepasen los límites de lo adecuado y estrictamente necesario para conseguir el objetivo propuesto.Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones - Ministerio de Trabajo e inmigracióninfo202620262005info:eu-repo/semantics/bookPartinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10366/169831reponame:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamancainstname:Universidad de Salamanca (USAL)EspañolAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternacionalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessoai:gredos.usal.es:10366/1698312026-06-07T06:28:51Z
dc.title.none.fl_str_mv La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
title La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
spellingShingle La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
Ramos Martín, Nuria Elena
Acción positiva
Igualdad de trato entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades
No discriminación en las relaciones laborales
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
5906.01 Derechos Humanos
title_short La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
title_full La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
title_fullStr La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
title_full_unstemmed La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
title_sort La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario
dc.creator.none.fl_str_mv Ramos Martín, Nuria Elena
author Ramos Martín, Nuria Elena
author_facet Ramos Martín, Nuria Elena
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Acción positiva
Igualdad de trato entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades
No discriminación en las relaciones laborales
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
5906.01 Derechos Humanos
topic Acción positiva
Igualdad de trato entre hombres y mujeres
Igualdad de oportunidades
No discriminación en las relaciones laborales
56 Ciencias Jurídicas y Derecho
5906.01 Derechos Humanos
description Capítulo del libro: La igualdad ante la ley y la no discriminación en las relaciones laborales - publicación de las Comunicaciones presentadas al XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lleida, 28 y 29 de mayo de 2004
publishDate 2005
dc.date.none.fl_str_mv 2005
2026
2026
info
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bookPart
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bookPart
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10366/169831
url http://hdl.handle.net/10366/169831
dc.language.none.fl_str_mv Español
language_invalid_str_mv Español
dc.rights.none.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones - Ministerio de Trabajo e inmigración
publisher.none.fl_str_mv Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones - Ministerio de Trabajo e inmigración
dc.source.none.fl_str_mv reponame:GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
instname:Universidad de Salamanca (USAL)
instname_str Universidad de Salamanca (USAL)
reponame_str GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
collection GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1869407462052855808
score 15,812429

Registros relacionados