Aplicació de les xarxes socials a l'anàlisi de la formació invisible en l'empresa

El discurs de caràcter socioeconòmic atorga d'una manera unànime una importància inqüestionable a la inversió en "capital humà" com a condició necessària per a la inserció i promoció laboral. No obstant això, convé reflexionar sobre l'efecte benèfic real d'aquesta inversió,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Verd Pericàs, Joan Miquel|||0000-0002-8636-3659, López Roldán, Pedro|||0000-0001-8775-2181, Lozares Colina, Carlos|||0000-0002-8903-448X, Martí Olivé, Joel|||0000-0002-8648-4266
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2000
País:España
Institución:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:catalán
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:89911
Acceso en línea:https://ddd.uab.cat/record/89911
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Xarxes socials
Capital humà
Formació invisible
Redes sociales
Capital humano
Formación invisible
Social Networks
Human capital
Invisible training
Descripción
Sumario:El discurs de caràcter socioeconòmic atorga d'una manera unànime una importància inqüestionable a la inversió en "capital humà" com a condició necessària per a la inserció i promoció laboral. No obstant això, convé reflexionar sobre l'efecte benèfic real d'aquesta inversió, en particular quan es pren exclusivament l'educació i la formació reglada. Aquest article pretén aproximar-se als elements formatius que són adquirits i transmesos a l'empresa d'una manera informal, i que malgrat ser menys obvis de vegades són més importants que els adquirits mitjançant vies formals. Una gran part de les relacions que tenen lloc a l'empresa impliquen un component formatiu, encara que en la majoria dels casos apareix una mica eteri i quasi invisible. En relació amb aquest contingut formatiu, l'article planteja dos objectius: a) analitzar l'estructura de la xarxa de formació invisiblement distribuïda; b) examinar la superposició d'una estructura amb la jerarquia de la companyia. Per a assolir aquests objectius s'han construït dues xarxes basades en les comunicacions entre el personal de l'empresa, a les quals s'han aplicat els procediments i conceptes més usuals de la l'Anàlisi de Xarxes Socials.