¿Se ha reducido el tiempo de espera en el servicio de urgencias del hospital de Cabueñes con la utilización del sistema de Triaje Manchester?

El hospital de Cabueñes ha seguido un sistema de triaje creado internamente y no validado a nivel externo. A partir del 21 de Febrero de 2013 se ha optado por introducir el sistema de Triaje Manchester (STM), un sistema con una validez empírica y una solidez científica. Este sistema optimiza los rec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García González, Rocío
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2013
País:España
Institución:Universidad de Oviedo (UNIOVI)
Repositorio:RUO. Repositorio Institucional de la Universidad de Oviedo
Idioma:español
OAI Identifier:oai:digibuo.uniovi.es:10651/20366
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10651/20366
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Triaje en urgencias, Triaje Manchester,Hospital de Cabueñes
Descripción
Sumario:El hospital de Cabueñes ha seguido un sistema de triaje creado internamente y no validado a nivel externo. A partir del 21 de Febrero de 2013 se ha optado por introducir el sistema de Triaje Manchester (STM), un sistema con una validez empírica y una solidez científica. Este sistema optimiza los recursos y mejora su gestión. (3) Este tipo de triaje cuenta con una clasificación de la urgencia en cinco códigos de color diferentes (rojo, naranja, amarillo, verde y azul) frente a los tres con los que contaba el sistema antiguo (rojo, amarillo y verde).Por lo tanto, hace una división más específica según la gravedad del enfermo, y permite un intervalo más amplio en los tiempos requeridos para la atención del paciente. El sistema anterior permitía a la enfermera (encargada de la clasificación) determinar la gravedad, guiarse por signos y síntomas, elaborar aquellas preguntas que consideraba pertinentes, y asignar un código de color, lo que conllevaba una gran variabilidad ínter observador. El Triaje Manchester es más estructurado, dirige a la persona encargada de la clasificación a un color determinado después de introducir un motivo de consulta (de los 52 posibles) y ciertos “discriminadores”, que consisten en una serie de preguntas cuyas respuestas siempre son sí/no.(4)