Medidas de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género
La finalidad de este trabajo es hacer un breve estudio normativo, jurisprudencia y doctrinal, que permita obtener unas conclusiones de carácter práctico sobre igualdad y seguridad en el trabajo, a efectos de identificar los puntos clave a analizar para determinar si la política preventiva de una det...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/29098 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11000/29098 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Género Igualdad Prevención riesgos laborales CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | La finalidad de este trabajo es hacer un breve estudio normativo, jurisprudencia y doctrinal, que permita obtener unas conclusiones de carácter práctico sobre igualdad y seguridad en el trabajo, a efectos de identificar los puntos clave a analizar para determinar si la política preventiva de una determinada empresa atiende o no a la perspectiva de género; siendo el objetivo último de estudio obtener un listado de medidas, recomendaciones y buenas prácticas a implantar en materia de prevención de riesgos laborales que atiendan a dicha necesidad. |
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