La Presència del suport natural en els processos d'inclusió laboral mitjançant el model de treball amb suport (supported employment)
Els objectius generals que emmarquen aquest estudi donen a conèixer en profunditat el procés d'adaptació a l'empresa des de tres enfocaments diferents els quals afecten als principals protagonistes: <i>al treballador amb necessitats de suport (amb discapacitat significatives), al pre...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2004 |
| País: | España |
| Institución: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/9386 |
| Acceso en línea: | http://www.tdx.cat/TDX-0204105-111438 http://hdl.handle.net/10803/9386 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | empresa ordinària learning disabilities supported Employment natural support suport natural preparador laboral discapacitats retràs mental integració laboral treball amb suport integration workers job coach Didàctica i Organització Escolar 37 |
| Sumario: | Els objectius generals que emmarquen aquest estudi donen a conèixer en profunditat el procés d'adaptació a l'empresa des de tres enfocaments diferents els quals afecten als principals protagonistes: <i>al treballador amb necessitats de suport (amb discapacitat significatives), al preparador laboral i al company de treball/supervisor</i>. |
|---|