El ejercicio de los derechos de comunicación sindical en las redes sociales

Las libertades de expresión e información en redes sociales son derechos fundamentales de los sindicatos, permitiéndoles difundir opiniones y reivindicaciones, amplificar mensajes y participar en debates públicos. Sin embargo, esta interacción puede vulnerar el derecho al honor de terceros. Para res...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Roldán Martínez, Aránzazu, Herreros López, Juan Manuel
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2025
País:España
Institución:Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
Repositorio:udiMundus. Repositorio Institucional de la Universidad a Distancia de Madrid
OAI Identifier:oai:udimundus.udima.es:20.500.12226/3183
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12226/3183
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Libertades de expresión e información, libertad sindical, derecho al honor, juicio de proporcionalidad (ponderación de bienes y derechos), redes sociales
Descripción
Sumario:Las libertades de expresión e información en redes sociales son derechos fundamentales de los sindicatos, permitiéndoles difundir opiniones y reivindicaciones, amplificar mensajes y participar en debates públicos. Sin embargo, esta interacción puede vulnerar el derecho al honor de terceros. Para resolver esta colisión, los tribunales aplican un juicio de proporcionalidad, equilibrando la libertad sindical con otros derechos civiles, como los de la personalidad. Surge así la cuestión de si el uso de redes sociales por los sindicatos debe considerarse relevante en dicho juicio y qué implicaciones jurídicas tendría.