Outsourcing documental: organización de futuro
El desarrollo de outsourcing conlleva el nacimiento de nuevos perfiles y nuevos mercados de trabajo para el profesional de la información. Qué significa, cómo adaptarse, qué requisitos deben reunirse, qué tipo de actividad outsourcing se puede desarrollar en el campo de la documentación, ejemplos de...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2000 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/61035 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/61035 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Outsourcing Externalización Organización documental Perfiles profesionales Gestión de la información Documentación 5701.06 Documentación |
| Sumario: | El desarrollo de outsourcing conlleva el nacimiento de nuevos perfiles y nuevos mercados de trabajo para el profesional de la información. Qué significa, cómo adaptarse, qué requisitos deben reunirse, qué tipo de actividad outsourcing se puede desarrollar en el campo de la documentación, ejemplos de externalización en España, futuro próximo, perfiles profesionales, etc., son algunos de los aspectos que se desarrollan a lo largo de esta comunicación. Para ello, queremos establecer la necesidad de nuevos usuarios, nuevos perfiles y nuevos mercados de actuación informativa y destacar la importancia de los gestores de información para el desarrollo de externalizaciones, el ahorro de costes en la gestión documental como reducción de gastos en catalogación, inventarios, etc., la posibilidad de una mejor gestión de la organización, unificación de esfuerzos en las metas marcadas, proponiendo, por último, una serie de modelos a seguir. |
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