La situación laboral de los jóvenes
En este artículo se revisan las condiciones laborales de los jóvenes. Se muestra que los cambios ocurridos en el mercado laboral han generado una prolongación en el tiempo del proceso de inserción laboral. Cambios que no sólo tienen que ver con el mercado laboral, sino también con las políticas públ...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) |
| Repositorio: | UPCommons. Portal del coneixement obert de la UPC |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:upcommons.upc.edu:2099/3697 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/2099/3697 https://dx.doi.org/10.5821/ace.v2i5.2410 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Mercado laboral juvenil Inseguridad económica Segmentación laboral Trabajo mercantil Trabajo doméstico Young labour markets Economic insecurity Labour segmentation Market and domestic labour Mercat laboral juvenil Inseguretat econòmica Segmentació laboral Treball mercantil Treball domèstic Joves -- Treball Mercat de treball Àrees temàtiques de la UPC::Arquitectura::Aspectes socials Àrees temàtiques de la UPC::Arquitectura::Aspectes econòmics |
| Resumo: | En este artículo se revisan las condiciones laborales de los jóvenes. Se muestra que los cambios ocurridos en el mercado laboral han generado una prolongación en el tiempo del proceso de inserción laboral. Cambios que no sólo tienen que ver con el mercado laboral, sino también con las políticas públicas y la vida familiar. Se constata asimismo que las condiciones laborales tienden a la inseguridad económica y generan dificultades para alcanzar el grado de autonomía personal que asignamos a la idea de emancipación. También se muestra la enorme segmentación del mercado laboral juvenil, lo que genera comportamientos y trayectorias diferentes para jóvenes de diferente sexo, origen social, nivel educativo y nacionalidad. Segmentación que obliga a una elaboración más compleja de los análisis y las políticas laborales |
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