Agredidos que agreden: la relación recíproca entre víctima y agresor en situaciones de acoso psicológico en el trabajo

El objetivo del presente estudio consistió en explorar las relaciones longitudinales entre los factores organizacionales (sobrecarga de trabajo y justicia procedimental) y ser agresor y víctima de conductas de acoso. Se compararon distintos modelos causales (modelo de estabilidad, de causalidad norm...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rodríguez Muñoz, Alfredo, Baillien, Elfi, Sanz Vergel, Ana Isabel, Moreno López, Ynomig, Moreno Jiménez, Bernardo
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2012
País:España
Institución:Universidad Autónoma de Madrid
Repositorio:Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uam.es:10486/666537
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10486/666537
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Organizational Characteristics
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