Corporate Entrepreneurship Activities in the Saudi Context
Les investigacions coincideixen en que l'emprenedoria corporativa juga un paper vital en els resultats organitzatius i econòmics, ja que permet a les organitzacions identificar oportunitats, planificar noves estratègies i obtenir avantatges competitius. En aquest sentit, l'emprenedoria cor...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositorio: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:265960 |
| Acceso en línea: | https://ddd.uab.cat/record/265960 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Emprenedoria corporativa Emprendimiento corporativo Corporate entrepreneurship Activitat dels empleats emprenedors Actividad emprendedora de los empleados Entrepreneurial employee activity Intraemprenedoria Intraemprendimiento Intrapreneurship Ciències Socials |
| Sumario: | Les investigacions coincideixen en que l'emprenedoria corporativa juga un paper vital en els resultats organitzatius i econòmics, ja que permet a les organitzacions identificar oportunitats, planificar noves estratègies i obtenir avantatges competitius. En aquest sentit, l'emprenedoria corporativa ha captat l'atenció tant d'investigadors acadèmics com de directius i gestors d'empreses. L'objectiu principal d'aquesta tesi és analitzar l'emprenedoria corporativa en el context d'una economia emergent utilitzant el capital humà, les capacitats dinàmiques i l'economia institucional com a marcs teòrics. La metodologia utilitzada en aquest estudi és principalment quantitativa i es basa en dues fonts de dades centrades en una economia emergent com l'Aràbia Saudita. D'una banda, es va utilitzar el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) dels anys 2016, 2017 i 2018 com a font de dades secundària. D'altra banda, es va utilitzar una enquesta en línia que es va realitzar el 2020. Aquest estudi aplica tres tècniques d'anàlisi diferents: regressió logística, "path analysis" i regressió lineal múltiple. Les principals conclusions són: primer, provar i quantificar els efectes directes i moderadors de les institucions formals i informals sobre les activitats d'emprenedoria corporativa a l'Aràbia Saudita; en segon lloc, els resultats validen i comparen els efectes creuats dels factors de l'atmosfera laboral en diferents formes d'emprenedoria corporativa; en tercer lloc, les anàlisis estableixen els efectes directes i mediadors de diferents formes d'emprenedoria corporativa en el creixement organitzatiu. Finalment, aquest estudi té implicacions teòriques i pràctiques. En primer lloc, proporciona proves empíriques rellevants per al comportament empresarial de les economies emergents mitjançant dades primàries i secundàries. En segon lloc, analitza l'emprenedoria corporativa en el context d'una economia emergent utilitzant un enfocament triangular per entendre com es comporta l'emprenedoria corporativa a les economies emergents. Per tant, millora la visió de l'emprenedoria corporativa i confirma que el context és més rellevant del que es parla a la literatura. Des d'una perspectiva pràctica, els responsables polítics i els alts directius es poden beneficiar de l'estudi entenent com es comporta l'emprenedoria corporativa i les seves formes, cosa que ajuda a elaborar polítiques i estratègies amb més precisió. A més, els gestors intermedis i altres grups de treball poden utilitzar aquest estudi per entendre com es pot fomentar l'emprenedoria corporativa amb vista a implementar plans i assolir els objectius establerts pels equips de direcció. Paraula clau: emprenedoria corporativa, activitat dels empleats emprenedors, intraemprenedoria, capital humà, capacitats dinàmiques, economia institucional, economies emergents, Aràbia Saudita. |
|---|