Gestión de Condiciones Ergonómicas de Trabajo-Programa de Evaluación, Rehabilitación y Reinserción Laboral en una empresa de baterías automotrices de la República del Ecuador
[ES] Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) de origen laboral se han convertido en la principal causa de prevalencia y ausentismo, por lo que cada vez es más necesaria la generación de solución de prevención y atención de personal. El objetivo de este estudio es desarrollar un programa de interven...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universitat Politècnica de València (UPV) |
| Repositorio: | RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:riunet.upv.es:10251/229344 |
| Acceso en línea: | https://riunet.upv.es/handle/10251/229344 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Ergonomía Rehabilitación laboral Reinserción laboral 03.- Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades 08.- Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos |
| Sumario: | [ES] Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) de origen laboral se han convertido en la principal causa de prevalencia y ausentismo, por lo que cada vez es más necesaria la generación de solución de prevención y atención de personal. El objetivo de este estudio es desarrollar un programa de intervención de condiciones ergonómicas con base en restricciones laborales para la evaluación, rehabilitación y reinserción de personal; aplicado a la operación de una planta de baterías automotrices en la República del Ecuador. En el análisis del estado del arte y tendencias de investigación sobre las temáticas referentes a ergonomía, TME, el tratamiento y retorno al trabajo, se realizó una revisión literaria cuyo proceso de tamizaje determinó la evaluación de 185 artículos entre el 2010 al 2021, resultando en una red bibliométrica con los términos referentes agrupados en 3 comunidades de análisis. Dichas comunidades determinaron los ejes de acción del programa a diseñar (Gestión del Riesgo Ergonómico, Salud del Trabajador y actividad Física - Mental). Basado en la revisión realizada, se compararon distintos modelos de gestión ergonómica enfocados a la prevención de TME, para conformar la propuesta del "Programa de Intervención 4R" basado en Riesgo - Restricción - Recuperación - Retorno al Trabajo e implementado en 5 etapas de gestión de mejora continua. Este programa considera la evaluación de riesgo ergonómico de los puestos de trabajo clasificados en 3 niveles (Verde, amarillo & rojo), así como el estado de salud del trabajador clasificados también en 3 niveles (Sano, M1 & M2); para determinar las actividades y esfuerzos físicos controlados según las capacidades y afectaciones detectadas, logrando continuidad de actividad y fortalecimiento físico que genere tanto protección de personal expuesto como rehabilitación y reinserción de personal enfermo. Este programa de intervención de condiciones ergonómicas se puso a prueba en un estudio experimental de tipo longitudinal, en la población expuesta (n=244) a esfuerzos ergonómicos de una empresa dedicada a la fabricación, distribución y comercialización de baterías automotrices en la República del Ecuador entre el año 2018 al 2024. La aplicación del programa redujo la prevalencia de TME del 40% al 23% (17 puntos) y el RR=0.66 [95% IC=0.46 - 0.92] a RR=0.43 [95% IC=0.26 - 0.71], reduciendo 23 puntos de Riesgo Relativo. De esta población, el 22% (n=53) presentó mejoras en su estado de salud (rehabilitación), mientras que el 58% (n=142) presentó preservación de su estado de salud (protección), lo cual determina un resultado positivo en un 80% de la población. Mientras que el nivel de fiabilidad del programa se determina con un índice Kappa de 0.79; el impacto económico de costos que la empresa evitaría por posibles demandas de enfermedad ocupacional asciende a más de medio millón de dólares. Pese a los resultados positivos del estudio, se han considerado algunas limitaciones de tipo geográfica, tecnológica y económica por el alcance de los procesos, así como las características de la población utilizada; sin dejar de mencionar las características externas y extra-laborales que influyen en la salud musculoesquelética. Bajo estos resultados, el programa de intervención ergonómica 4R presenta características de fortaleza, fiabilidad, y validez, generando una nueva visión en los programas de bienestar organizacionales con esfuerzos productivos que desarrollan entornos de trabajo que pueden fomentar la salud en vez de dañarla. Los resultados de este estudio confirman las tendencias que resaltan la importancia de mantener la actividad en los trabajadores, incluyendo a aquellos que por distintas razones presenten patologías por TME. Definir y planificar correctamente los puestos de trabajo, determina no sólo la prevención y protección de los expuestos a riesgos ergonómicos, sino también una oportunidad para aquellos que aún puedan revertir su condición de salud y bienestar general. |
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