La problemática de la gestión del tiempo de trabajo en la empresa: jornada, horario y registro de jornada
El objetivo de este Trabajo de Fin de Máster es profundizar en la nueva realidad laboral instaurada mediante la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Loyola Andalucía |
| Repositorio: | Brújula |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uloyola.es:20.500.12412/3290 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12412/3290 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Jornada laboral Registro Trabajador Empresario Control Desconexión digital Protocolo interno Workday Registration Worker Entrepreneur Digital disconnection Internal protocol |
| Sumario: | El objetivo de este Trabajo de Fin de Máster es profundizar en la nueva realidad laboral instaurada mediante la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, realizando un análisis de los puntos clave de la normativa que permita esclarecer y arrojar luz sobre la misma. Asimismo se estudiará el derecho a la desconexión digital del trabajador, al encontrarse íntimamente relacionado con el respeto a los límites de la jornada laboral. |
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