Estudio y diagnóstico sobre emprendimiento universitario con perspectiva de género en la Comunitat Valenciana

[ES] En el ámbito del emprendimiento femenino en general, y del emprendimiento universitario en particular, existe una brecha de género evidente, aunque se detecta un incremento paulatino del número de mujeres dentro de equipos promotores de startups. No obstante, no siempre son startups impulsadas...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Márquez Gómez, María, Lucas Del Rosal, Alexandra, L. Pedrós-Cayo
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2023
País:España
Institución:Universitat Politècnica de València (UPV)
Repositorio:RiuNet. Repositorio Institucional de la Universitat Politécnica de Valéncia
Idioma:español
OAI Identifier:oai:riunet.upv.es:10251/194702
Acceso en línea:https://riunet.upv.es/handle/10251/194702
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Igualdad efectiva
Emprendimiento universitario
Brecha de género
Liderazgo femenino
Startups
Effective equality
University entrepreneurship
Gender gap
Women&apos
s leadership
Gender equality
Descripción
Sumario:[ES] En el ámbito del emprendimiento femenino en general, y del emprendimiento universitario en particular, existe una brecha de género evidente, aunque se detecta un incremento paulatino del número de mujeres dentro de equipos promotores de startups. No obstante, no siempre son startups impulsadas por un porcentaje mayoritario femenino. Además, este desequilibrio se acentúa si analizamos el número de mujeres desempeñando los roles clave en la puesta en marcha de una startup. Esta situación se hace más evidente en ciertos sectores tecnológicos como la industria, la construcción, las tecnologías de la información, etc. La universidad desempeña un rol clave en la actualidad no solo por su papel en la investigación, estudio y formación de profesionales, sino por su labor de promover la motivación por el emprendimiento y el impulso del liderazgo. Por ello, en el desarrollo de sus actividades e iniciativas, asume el compromiso de velar por la diversidad e igualdad de oportunidades para toda su comunidad universitaria. En base a lo anteriormente citado y al presente estudio realizado, se plantean una serie de acciones, recomendaciones y sugerencias de mejora a llevar a cabo por las universidades, la administración y los agentes del ecosistema emprendedor valenciano