El marketing interno como clave del compromiso organizacional: La mediación del estrés laboral y la felicidad

La presente investigación analiza la influencia del marketing interno en el compromiso organizacional, mediado por el estrés laboral y la felicidad laboral, en el contexto de la Gran Renuncia. Justificada por la necesidad de entender las interacciones entre estas variables para mejorar el bienestar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Salazar-Altamirano, Mario Alberto, Martínez-Arvizu, Orlando Josué, Gómez Sánchez, David, Hernández-Arteaga, Lorena Gabriela
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2025
País:España
Institución:Universidad Pablo de Olavide (UPO)
Repositorio:RIO. Repositorio Institucional Olavide
Idioma:español
OAI Identifier:oai:rio.upo.es:10433/25627
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10433/25627
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Compromiso organizacional
Marketing interno
Estrés laboral
Felicidad laboral
Retención de empleados
Organisational commitment
Internal marketing
Job stress
Workplace happiness
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