Derecho de la desconexión digital: buenas prácticas convencionales
[ES] Sin duda, uno de los atributos más definitorios de buena parte de la sociedad contemporánea viene dado por la interconectividad digital. Sea desde un dispositivo móvil o fijo, prácticamente cualquier persona accede varias veces al día, de forma consciente y voluntaria, al correo electrónico, la...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de León |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/26004 |
| Acceso en línea: | https://expinterweb.mites.gob.es/libreriavirtual/descargaGratuita/WIYE1143 https://hdl.handle.net/10612/26004 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Desconexión digital Interconectividad digital Mundo laboral 56 Ciencias Jurídicas y Derecho 5605.08 Derecho Privado |
| Sumario: | [ES] Sin duda, uno de los atributos más definitorios de buena parte de la sociedad contemporánea viene dado por la interconectividad digital. Sea desde un dispositivo móvil o fijo, prácticamente cualquier persona accede varias veces al día, de forma consciente y voluntaria, al correo electrónico, la mensajería instantánea, las redes sociales, etcétera, lo cual se traduce en una disponibilidad persistente y extenuante (sobre todo en el plano mental) a fin de lograr la mayor inmediatez posible en las interacciones. Este fenómeno se ha trasladado sin solución de continuidad al mundo laboral, donde las herramientas y los medios habilitantes (ordenadores, tabletas, teléfonos inteligentes…) se encuentran a la orden del día y plenamente consolidados. Entre otros efectos, ello provoca que la clásica y extendida cultura del “presentismo” esté quedando obsoleta, al desvanecerse los rígidos parámetros de lugar y tiempo de trabajo en favor de una superior capacidad de autoorganización. Así, gracias a dichos elementos, las personas trabajadoras gozan de una mayor autonomía y parecen situadas en una posición envidiable de cara a intentar compaginar sus responsabilidades o deseos individuales y profesionales. |
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