Hacia una nueva organización del trabajo. Flexibilidad y Distribución
Se trata de ir introduciendo medidas que instalen un nuevo concepto del trabajo y su organización. La justa reivindicación laboral de reducción del tiempo de trabajo no ha sido un camino de rosas, la reorganización del trabajo es un procedimiento útil y necesario para evitar efectos perversos que im...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 1998 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad del País Vasco |
| Repositorio: | Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación |
| OAI Identifier: | oai:addi.ehu.eus:10810/10906 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10810/10906 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | organización trabajo flexibilidad M1 ECONOMICS BUSINESS ADMINISTRATION AND BUSINESS ECONOMICS MARKETING ACCOUNTING |
| Resumo: | Se trata de ir introduciendo medidas que instalen un nuevo concepto del trabajo y su organización. La justa reivindicación laboral de reducción del tiempo de trabajo no ha sido un camino de rosas, la reorganización del trabajo es un procedimiento útil y necesario para evitar efectos perversos que impidan la creación de empleo. |
|---|