Conversación entre Seyla Benhabib y Judith Butler en torno a : universalidad, norma, sujeto y democracia
Esta tesis consiste en una propuesta de conversación entre Seyla Benhabib y Judith Butler. Dos autoras contemporáneas que centran su atención en la reflexión ética y política del mundo actual, los conflictos interculturales, los derechos de las minorías, el uso del espacio público, las migraciones y...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/102220 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/102220 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | 1Benhabib, Seyla(043.2) Butler, Judith Filosofía 72 Filosofía |
| Resumo: | Esta tesis consiste en una propuesta de conversación entre Seyla Benhabib y Judith Butler. Dos autoras contemporáneas que centran su atención en la reflexión ética y política del mundo actual, los conflictos interculturales, los derechos de las minorías, el uso del espacio público, las migraciones y las posibilidades de organización y subversión colectiva para vivir en comunidad. El objetivo principal de esta tesis es poner a discutir lo que cada una de estas autoras esboza como universalidad, norma, sujeto y democracia para exponer claramente en qué y por qué difieren. Esto es especialmente relevante porque ambas pensadoras están interesadas en los mismos problemas y, a veces, parece que apuntan a soluciones similares. Con una sólida formación en Teoría crítica, Seyla Benhabib (alumna de J. Habermas y H. Marcuse) aborda desde esa corriente filosófica las cuestiones señaladas en el título de la tesis. Por su parte, Butler, se ocupa de esos mismos temas desde una posición filosófica diferente: la postestructuralista. Así, Benhabib sugiere un conjunto de reglas universales para participar y permanecer dentro de una comunidad así como para participar en los procesos de su organización... |
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