Inmigración y mercado de trabajo: una panorámica
Los estudios sobre inmigración y mercado de trabajo en España han proliferado los últimos años. Hay determinados fenómenos en este ámbito que el paso del tiempo permite apreciar con más claridad; esto, unido a los cambios metodológicos introducidos este año por la Encuesta de Población Activa, con e...
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2006 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Autónoma de Madrid |
| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/666850 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10486/666850 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Inmigración Mercado de trabajo Situación laboral Política de empleo Economía |
| Sumario: | Los estudios sobre inmigración y mercado de trabajo en España han proliferado los últimos años. Hay determinados fenómenos en este ámbito que el paso del tiempo permite apreciar con más claridad; esto, unido a los cambios metodológicos introducidos este año por la Encuesta de Población Activa, con el objetivo, entre otros, de mejorar la forma de captar el estado y conducta laborales de la población extranjera en nuestro país, permiten revisar la importancia que este colectivo alcanza en España y su repercusión en el campo del empleo. En este artículo se reflejan, por tanto, los aspectos más relevantes de la situación laboral de la población inmigrante en España, haciendo especial referencia a factores que constituyen elementos de flexibilidad y de tensión a la vez en nuestro mercado de trabajo. Los resultados que se presentan conforman un exponente descriptivo de la población activa inmigrante, diferenciando los colectivos de mayor relevancia, a la vez que un análisis de tipo probabilístico sobre los diferenciales que explican la mayor o menor estabilidad laboral de unos y otros, en comparación con la situación que tienen los trabajadores españoles. Todo ello de cara a obtener conclusiones operativas para la política de empleo. |
|---|